Italia

Siepi sul confine, Cassazione: “Va rispettata l’altezza”

Ecco l’ultima sentenza della Cassazione. Il diritto di mantenere una siepe a distanza inferiore dal confine si può usucapire ma…

3 anni ago

Cassazione: Non può essere licenziato chi comunica in ritardo l’assenza per malattia

Non può essere licenziato chi comunica in ritardo l’assenza per malattia, in questo caso con l’invio di un certificato dopo…

3 anni ago

Rendita a vita a Lavoratore che si ammala di Tumore per l’uso del Cellulare di servizio

«Esiste un’elevata probabilità che a causare il tumore sia stato il cellulare». L’Inail indennizza il tumore contratto dal lavoratore per…

3 anni ago

Cassazione: basta il video per licenziare il furbetto del cartellino

Il "giro di vite" continua: basta il video per licenziare il furbetto del cartellino. Sanzione espulsiva inflitta in base all’ordinanza…

3 anni ago

E’ mobbing se il lavoratore dipendente viene trasferito più volte ad altri incarichi in maniera punitiva

Chi credeva che il mobbing non fosse più un tema d’attualità a livello giurisprudenziale per la Cassazione, si sbagliava di…

3 anni ago

Cassazione: Risarcito dall’Inail il lavoratore per ansia e depressione causati dal mobbing in azienda

LAVORO - Chi credeva che il mobbing non fosse più un tema d’attualità a livello giurisprudenziale per la Cassazione, si…

3 anni ago

Cassazione: Licenziamento per Autista che messaggia mentre guida

Tempi duri per gli autisti che chattano mentre guidano. Mandare messaggi al cellulare mentre si guida un mezzo aziendale è…

3 anni ago

Cassazione: controllori dei bus non possono multare per sosta sulle strisce blu

Adesso la Cassazione, cambia rotta rispetto al passato. I controllori dei bus non possono multare gli automobilisti che sostano nelle…

3 anni ago

Troppo lavoro ed esaurimento nervoso? L’Inail indennizza il lavoratore ansioso o depresso

L’Inail deve indennizzare anche il lavoratore affetto da nevrosi d’ansia o sindrome depressiva. “Sono esaurito per il lavoro”: alzi la…

3 anni ago

Cassazione: il dipendente ha diritto di criticare l’azienda incitando i colleghi a non farsi mettere i piedi in testa

La libertà di manifestare liberamente il proprio pensiero con ogni mezzo, garantita a tutti dalla nostra Carta fondamentale all’art. 21,…

3 anni ago