Ultime Notizie Real News
La giusta causa per i continui approcci e inviti inopportuni è supportata dal fatto che il dipendente ha dimostrato anche un profondo disinteresse per il turbamento e il disagio causato alle colleghe con […]
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Il “giro di vite” continua: basta il video per licenziare il furbetto del cartellino. Sanzione espulsiva inflitta in base all’ordinanza del gip che dispone la misura cautelare: è fonte di cognizione delle emergenze […]
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È legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che non si sottopone a visita medica. L’eventuale cambio dei compiti non consentito può essere, infatti, contestato come demansionamento. Lo ha affermato la Cassazione […]
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