La giusta causa per i continui approcci e inviti inopportuni è supportata dal fatto che il dipendente ha dimostrato anche un profondo disinteresse per il turbamento e il disagio causato alle colleghe con […]
Continua a leggereTag: Lavoratore
Mobbing e Straining: la Corte di cassazione riconosce il diritto al risarcimento per forme attenuate di stress
La Corte di cassazione ha emesso un’ordinanza in cui chiarisce che è impossibile non risarcire la violazione di valori costituzionali come dignità, identità personale e integrità psicofisica. Anche se non viene specificamente citato […]
Continua a leggereAutista di Autobus ricorre in Corte Suprema per Infarto da Stress
La Corte Suprema ha accettato il ricorso di un autista di autobus che ha subito un infarto da stress, riconoscendo non solo il risarcimento per danni alla salute, ma anche per il danno […]
Continua a leggerePrimo Maggio: Violenti scontri in Francia
Violenti scontri tra manifestanti e polizia. In occasione del 1° maggio, Giornata Internazionale dei Lavoratori, i manifestanti hanno riempito le strade della Francia per protestare contro la riforma delle pensioni. È previsto che […]
Continua a leggereRendita a vita a Lavoratore che si ammala di Tumore per l’uso del Cellulare di servizio
«Esiste un’elevata probabilità che a causare il tumore sia stato il cellulare». L’Inail indennizza il tumore contratto dal lavoratore per l’utilizzo prolungato del cellulare di servizio. E ciò benché si tratti di una […]
Continua a leggereCassazione: basta il video per licenziare il furbetto del cartellino
Il “giro di vite” continua: basta il video per licenziare il furbetto del cartellino. Sanzione espulsiva inflitta in base all’ordinanza del gip che dispone la misura cautelare: è fonte di cognizione delle emergenze […]
Continua a leggereCassazione: Risarcito dall’Inail il lavoratore per ansia e depressione causati dal mobbing in azienda
LAVORO – Chi credeva che il mobbing non fosse più un tema d’attualità a livello giurisprudenziale per la Cassazione, si sbagliava di grosso. Perché la sezione civile della Cassazione sezione lavoro, con l’ordinanza […]
Continua a leggereTroppo lavoro ed esaurimento nervoso? L’Inail indennizza il lavoratore ansioso o depresso
L’Inail deve indennizzare anche il lavoratore affetto da nevrosi d’ansia o sindrome depressiva. “Sono esaurito per il lavoro”: alzi la mano chi, in un periodo di forte stress a lavoro, non ha pronunciato […]
Continua a leggereCassazione: il dipendente ha diritto di criticare l’azienda incitando i colleghi a non farsi mettere i piedi in testa
La libertà di manifestare liberamente il proprio pensiero con ogni mezzo, garantita a tutti dalla nostra Carta fondamentale all’art. 21, costituisce uno dei principi cardine di ogni democrazia che si rispetti, al punto […]
Continua a leggereLavoratore sanzionato per parlare male dei suoi capi su WhatsApp
Sanzionato. Si becca la punizione il dipendente pubblico che nel whatsapp al collega parla male dei capi: a inguaiarlo è proprio l’interlocutore che fa la spia ai superiori, perché una volta che l’amministrazione […]
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