Ultime Notizie Real News
La Corte di cassazione ha emesso un’ordinanza in cui chiarisce che è impossibile non risarcire la violazione di valori costituzionali come dignità, identità personale e integrità psicofisica. Anche se non viene specificamente citato […]
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CASSAZIONE – La Suprema Corte ha stabilito che, in caso di infortunio sul lavoro, spetta al datore di lavoro dimostrare di aver vietato l’esecuzione di attività pericolose in sua assenza e di aver […]
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La Corte Suprema ha accettato il ricorso di un autista di autobus che ha subito un infarto da stress, riconoscendo non solo il risarcimento per danni alla salute, ma anche per il danno […]
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La Corte di Cassazione ha stabilito che l’estorsione può essere applicata anche nel caso in cui il datore di lavoro regolarizzi il rapporto di lavoro in nero, ma faccia figurare che il lavoratore […]
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La Cassazione ha stabilito che è legittimo il recesso del datore di lavoro nei confronti dei dipendenti che rifiutano di fare gli straordinari, causando disagi all’organizzazione dell’impresa. Il lavoratore deve provare che l’azienda […]
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Non può essere licenziato chi comunica in ritardo l’assenza per malattia, in questo caso con l’invio di un certificato dopo una settimana. Lo ha sancito la Corte di Cassazione che, con una sentenza […]
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Il “giro di vite” continua: basta il video per licenziare il furbetto del cartellino. Sanzione espulsiva inflitta in base all’ordinanza del gip che dispone la misura cautelare: è fonte di cognizione delle emergenze […]
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Chi credeva che il mobbing non fosse più un tema d’attualità a livello giurisprudenziale per la Cassazione, si sbagliava di grosso. Perché la sezione civile della Cassazione sezione lavoro, con l’ordinanza 32018 depositata […]
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La libertà di manifestare liberamente il proprio pensiero con ogni mezzo, garantita a tutti dalla nostra Carta fondamentale all’art. 21, costituisce uno dei principi cardine di ogni democrazia che si rispetti, al punto […]
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È legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che non si sottopone a visita medica. L’eventuale cambio dei compiti non consentito può essere, infatti, contestato come demansionamento. Lo ha affermato la Cassazione […]
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